Stephen J. Dubner es autor, periodista y presentador de radio y televisión. Dejó su primer trabajo como casi estrella de rock para convertirse en escritor. Ha escrito tres libros que no pertenecen a Freakonomics y ha trabajado para The New York Times.
Su libro Freakonomics un Economista Politicamente Incorrecto Explora El Lado Oculto de lo que nos Afecta nos ayuda a tomar mejores decisiones a través de entender los distintos factores que nos pueden afectar a nivel inconsciente, aprende a reducir las diferencias de información entre tu y los expertos para sacar partido a tu vida.
Su libro When to Rob a Bank o en español Cuándo Robar un Banco es una recopilación de algunos de los mejores artículos de los autores en los mas de 10 años que llevan publicando el blog de Freakonomics.
Su libro Superfreakonomics Enfriamiento global, prostitutas patrióticas y por qué los terroristas deberían contratar un seguro de vida nos explica como desarrollar nuestra creatividad para encontrar soluciones poco obvias a problemas complicados, como aprender a entender los datos y pensar como un economista para acercarnos a la ‘’verdad’’.
Su libro Think Like a Freak The Authors of Freakonomics Offer to Retrain Your Brain o en español Piensa como un Freak Los Autores de Freakonomics se Ofrecen a Re-entrenar tu Cerebro nos enseña como salir de la trampa del sentido común y como aprender a hacer buenas preguntas, entender los datos y sacar nuestras propias conclusiones.
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Para tener un equipo efectivo hay que empezar por liderar con el ejemplo
Sin importar el proyecto que estés haciendo una de las mejores formas de motivar a…
Cómo no conseguir un trabajo
Llegar tarde Muchos empleadores sienten que si llega tarde a la entrevista, es posible que…
¿Cómo conseguir el salario que se merece?
Se ha hecho la oferta de trabajo. Ahora tienes el control. El empleador está ansioso…
Preguntas que podemos hacer para entender la situación de la empresa y mostrar interés durante una entrevista de trabajo
En algún momento de cada entrevista, le preguntarán si tiene alguna pregunta. Esta es su…
Cómo responder a las preguntas durante la entrevista de trabajo
Hay cuatro componentes clave para responder con éxito a las preguntas de una entrevista: •…
Tipos de entrevista de trabajo
Cuando el empleador llama para decir: «Nos gustaría que viniera para una entrevista», es importante…
Errores típicos en las cartas de motivación
La carta debería indicar el trabajo al que aplica, ser de una longitud maxima de…
¿Como escribir una buena carta de motivación?
¿Quieres destacar entre la multitud? Escribe una carta de motivación. La gente ya no se…
¿Qué necesita presentar para conseguir el trabajo?
Normalmente las ofertas de trabajo suele requerir el curriculum, a veces una carta de motivación,…
Cómo encontrar trabajo: ¿Qué buscan las empresas?
Hoy en día, muchas empresas informan de un desajuste entre las habilidades necesarias y las…
¿Cómo encontrar ofertas de trabajo?
La mayoría de las ofertas de trabajo, alrededor del 80%, nunca se anuncian públicamente. En…
¿Cómo planificar el proceso de búsqueda de trabajo?
El establecimiento de objetivos no es algo natural. La mayoría de nosotros fuimos criados en…
¿Qué trabajo busca?
La forma más inteligente de buscar es saber exactamente qué está buscando. Tómese un tiempo…
El entrevistador no quiere decirle que no
De la misma forma que cuando nos interesa alguien e intentamos entablar conversación estamos deseando…
El último paso de toda negociación
Incluso si nuestro acuerdo propuesto es atractivo, todavía pueden pensar en la negociación como un…
La psicología inversa en las negociaciones
Ahora está listo para llegar a un acuerdo, después de haber suspendido con éxito nuestras…
Lista de Sesgos Cognitivos
La Prueba Social (Social Proof) ¿Que es? ¿Cómo funciona? y ¿Cómo sacarle partido?
¿Que es una buena decisión?y ¿Por qué no somos tan racionales como nos gustaría pensar?
Modelos Mentales : El Modelo de la Oferta y la Demanda
El Bias de Anclaje, o Efecto Ancla ¿Que es? ¿Por qué importa? y ¿Cómo evitarlo?
Sesgo Retrospectivo, bias de confirmación a posteriori (Hindsight Bias)
El Efecto Dunning Kruger : Porque a Veces no nos Damos Cuenta de Nuestra Propia Incompetencia
El Bias del Efecto Espectador ¿Realidad o mentira?
¿Qué es la Necesidad de Cognición (Need for Cognition)?
Bias de la insensibilidad al tamaño de muestra
La Falacia o Sesgo de Conjunción
El Ego y el Proceso de Decisión
¿Qué son los Sistemas 1 y Sistema 2 de Daniel Kahneman y Amos tversky?
La falacia de la planificación
Immanuel Kant, Ética Kantiana, y el concepto de justicia
Sesgo de Intervención (Bias de Intervención)
El efecto exposición, o la clave de la economía de la atención
El efecto Von Restorff, o efecto de aislamiento
La Falacia del Jugador, falacia de Montecarlo, o falacia del apostador
Bias o sesgo cognitivo de las Manos Calientes
El Efecto Ikea ¿Qué es y cómo nos afecta?
El efecto de la Pendiente resbaladiza
Ley de las consecuencias no deseadas
El sesgo Cognitivo o Bias del poder
¿Gresham y la falacia de frecuencias?
Pensamiento Contrafactual o Pensamiento Contrafáctico (Counterfactual Thinking)
Sesgo del Resultado o Outcome Bias
¿Qué es el problema de linda de daniel Kahneman y Amos Tversky?
Falacia de la Frecuencia Base o Sesgo de la Frecuencia Base
¿Qué es el Apilamiento Motivacional o Motivation Crowding?
El Dilema del Innovador, o como institucionalizar la innovación
Immanuel Kant, Ética Kantiana, y el concepto de justicia
La estructura de las revoluciones científicas por Thomas Khun
Fatiga de decisión ¿Que es y cómo reducir su efecto? Según Daniel H. Pink
La Tragedia de los Comunes, o tragedia de los bienes comunales por Garrett Hardin
La prueba social y las sectas (la masacre de Jonestown en 1978)
Pensadores destacados
¿Quién es Marie Van Brittan Brown?